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山東宇虹召開創(chuàng)新獎勵大會
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發(fā)布時間:
2016.01.21
概要
2016年1月20日上午，山東宇虹新顏料股份有限公司召開創(chuàng)新獎勵大會，我公司全體在職人員都參加了此次大會。
此次會議內(nèi)容主要是三大方面：
第一， 關(guān)于新制定的2016年創(chuàng)新獎勵政策。早在2013年，山東宇虹就有一套關(guān)于獎勵員工創(chuàng)新的政策，通過幾年的實施情況來看，有成效但是也有待完善，我們公司經(jīng)理辦公會及時跟進，取其精華去其糟粕，修訂出了新政策。陳總在會上將該項政策的具體內(nèi)容和細節(jié)向全體員工進行了分析講述，大家都聽得很認真，新政策的獎勵從最高創(chuàng)新獎到鼓勵創(chuàng)新獎，金額從27000到500元不等，每年將從全體員工中評出60人，小編認為這將在很大程度上提高員工的創(chuàng)新意識。“我們宇虹的員工身上流淌著創(chuàng)新的血液“，陳總這樣說。相信通過新政策的激勵，我們宇虹人的創(chuàng)新血液會更有活力。
第二， 宣布2014年的創(chuàng)新獎勵人員名單。隨著2016年的到來，我們宇虹的員工終于等到了這份遲來的獎勵。2014年的 創(chuàng)新獎勵辦法參照了新修訂的2016年創(chuàng)新獎勵政策，此次共評出創(chuàng)新獎獲得者45人，獎勵金額總計92000元。小編在這 里就不再贅述獲獎?wù)叩募酉矏傂那榱耍嘈糯蠹铱梢宰孕醒a腦想象的出來吧。
第三， 鼓勵申報2015年的創(chuàng)新獎勵。2015年已經(jīng)結(jié)束，我們一直走在創(chuàng)新發(fā)展的路上，陳總倡導(dǎo)大家按照政策描述去申報自己的創(chuàng)新成果，使申報的創(chuàng)新成果更有效，同時也使評選工作進展更快。陳總稱，2015年的創(chuàng)新獲獎名單將在春節(jié)前公布。
一個公司的企業(yè)文化影響其發(fā)展方向，也影響其員工的成長。在科技發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)只有創(chuàng)新經(jīng)營，才能找到的“活路”；個人也必須創(chuàng)新發(fā)展，才能更好的生存。在宇虹的大家庭里，最不缺少的就是創(chuàng)新意識，我們相信，不管市場風云如何變化，我們自會運籌帷幄，決勝千里。
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