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山東宇虹召開創(chuàng)新獎勵大會

資料來源:

作者:

發(fā)布時間:

2016.01.21

概要

2016年1月20日上午,山東宇虹新顏料股份有限公司召開創(chuàng)新獎勵大會,我公司全體在職人員都參加了此次大會。

此次會議內(nèi)容主要是三大方面:
第一, 關(guān)于新制定的2016年創(chuàng)新獎勵政策。早在2013年,山東宇虹就有一套關(guān)于獎勵員工創(chuàng)新的政策,通過幾年的實施情況來看,有成效但是也有待完善,我們公司經(jīng)理辦公會及時跟進,取其精華去其糟粕,修訂出了新政策。陳總在會上將該項政策的具體內(nèi)容和細節(jié)向全體員工進行了分析講述,大家都聽得很認真,新政策的獎勵從最高創(chuàng)新獎到鼓勵創(chuàng)新獎,金額從27000到500元不等,每年將從全體員工中評出60人,小編認為這將在很大程度上提高員工的創(chuàng)新意識。“我們宇虹的員工身上流淌著創(chuàng)新的血液“,陳總這樣說。相信通過新政策的激勵,我們宇虹人的創(chuàng)新血液會更有活力。

第二, 宣布2014年的創(chuàng)新獎勵人員名單。隨著2016年的到來,我們宇虹的員工終于等到了這份遲來的獎勵。2014年的 創(chuàng)新獎勵辦法參照了新修訂的2016年創(chuàng)新獎勵政策,此次共評出創(chuàng)新獎獲得者45人,獎勵金額總計92000元。小編在這 里就不再贅述獲獎?wù)叩募酉矏傂那榱耍嘈糯蠹铱梢宰孕醒a腦想象的出來吧。

第三, 鼓勵申報2015年的創(chuàng)新獎勵。2015年已經(jīng)結(jié)束,我們一直走在創(chuàng)新發(fā)展的路上,陳總倡導(dǎo)大家按照政策描述去申報自己的創(chuàng)新成果,使申報的創(chuàng)新成果更有效,同時也使評選工作進展更快。陳總稱,2015年的創(chuàng)新獲獎名單將在春節(jié)前公布。

一個公司的企業(yè)文化影響其發(fā)展方向,也影響其員工的成長。在科技發(fā)展日新月異的今天,企業(yè)只有創(chuàng)新經(jīng)營,才能找到的“活路”;個人也必須創(chuàng)新發(fā)展,才能更好的生存。在宇虹的大家庭里,最不缺少的就是創(chuàng)新意識,我們相信,不管市場風云如何變化,我們自會運籌帷幄,決勝千里。

 

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